HR Generalist

Business unit
HR e Gestione del Personale
Sedi
Sicilia/Catania
L&R Laboratori e Ricerche - Realtà entrata recentemente nel Gruppo Whitelab, network italiano di laboratori specializzati nei servizi di testing e compliance, presenti sul territorio nazionale. Le persone sono la più grande risorsa del Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità diverse contribuiscono a creare un team variegato.
La figura di HR Generalist supporta l’Head of HR ed il Location Manager di L&R Laboratori e Ricerche nella gestione operativa del personale, nell’analisi dei fabbisogni, nella gestione delle esigenze organizzative, favorendo il raccordo tra la sede e la funzione HR centrale.

Responsabilità 
  • Presidiare la sede di competenza, affiancare il Local Manager nell’analisi dei fabbisogni e delle criticità organizzative e garantire il raccordo con l’Head of HR;
  • Verificare cartellini presenze, ferie, permessi e straordinari; risolvere le anomalie e predisporre i dati per il payroll. Monitorare scadenze contrattuali, documentazione, malattie e infortuni e gestire autorizzazioni, giustificativi e note spese delle trasferte;
  • Raccogliere i fabbisogni con i responsabili, gestire pubblicazione degli annunci, screening e colloqui, coordinare l’onboarding e supportare le iniziative locali di formazione, sviluppo e valutazione definite da HR;
  • Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse);
  • Contribuire alla predisposizione del budget del personale, al monitoraggio degli scostamenti e all’aggiornamento delle previsioni;
  • Partecipare ai meeting HR condividendo dati, avanzamenti e criticità, seguire le azioni concordate ed essere un riferimento per i dipendenti, coinvolgendo gli interlocutori competenti.
  • Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale.

Requisiti 
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia o affini ed esperienza, almeno 5 anni, nella gestione operativa HR e nel supporto ai responsabili; costituiscono titoli preferenziali un percorso in contesti plurisede;
  • Conoscenza di Zucchetti Infinity per la gestione operativa del personale e delle presenze;
  • Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
  • Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche;
  • Padronanza di Excel per la gestione e l’analisi dei dati HR, la reportistica e il monitoraggio;
  • Disponibilità a spostamenti e trasferte tra le sedi Whitelab e capacità di adattare l’organizzazione del lavoro alle esigenze operative.

Cosa offriamo
  • RAL 30/35k
  • Percorso di crescita professionale con ampia autonomia organizzativa
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