HR Generalist

• Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, infortuni, malattie, scadenze contrattuali);
• Gestione dell’intero processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, attività di onboarding);
• Monitoraggio e gestione del budget del personale, in coordinamento con le Direzioni locali e centrali;
• Supporto quotidiano ai dipendenti per tematiche di carattere organizzativo, amministrativo e relazionale (richieste ferie, problematiche legate al payroll, relazioni interne);
• Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse);
• Elaborazione di reportistica e monitoraggio di KPI HR, da condividere con la Direzione centrale;
• Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale.

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati (es. realtà produttive, laboratori o aziende multisede);
• Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity;
• Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio;
• Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche;
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (costituirà titolo preferenziale l’indirizzo HR o organizzazione aziendale).

• Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e fortemente orientato all’innovazione;
• Appartenenza a un gruppo solido e in continua espansione;
• Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata;
• Opportunità di formazione continua e percorsi di crescita professionale.